#HRconference 2026 14. maijā tiešsaistē vienuviet pulcēs aktuālākos personāla vadības jautājumus – sākot no HR lomas organizāciju pārmaiņās un darbinieku snieguma vadības izaicinājumiem līdz digitalizācijas un mākslīgā intelekta ietekmei uz darba vidi. Tiks analizēts, kā MI tiek izmantots personāla atlasē un kā to pārvērst izmērāmos rezultātos, vienlaikus saglabājot profesionālu kontroli. Būtiska uzmanība tiks pievērsta arī darba tiesību aspektiem – darba strīdiem, aktuālākajai tiesu praksei un juridiskajiem instrumentiem darbinieku noturēšanai.Konferencē tiks apskatīti arī motivācijas jautājumi, uzsverot alternatīvas pieejas ārpus atalgojuma, kā arī darbinieku iesaistes un darba vides nozīme. Ne mazāk svarīga būs datu aizsardzība personālvadībā, izgaismojot galvenos GDPR riskus dokumentu apritē. Kopumā konference sniegs plašu un praktisku skatījumu uz to, kā attīstīt personāla vadību mūsdienu dinamiskajos apstākļos un pieņemt pārdomātus, uz nākotni vērstus lēmumus.Konferences programma:Gundega Dambe, personāla vadības eksperte, Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes locekle
Vai HR vada organizāciju pārmaiņas – vai tikai seko tām?Aldis Zauls, WIN partners vadošais komandu treneris
Darbinieku snieguma vadība: kur mēs kļūdāmies visbiežāk?Irēna Liepiņa, Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības PRO prezidente
Digitalizācijas un MI regulējums ar koplīgumuReinis Lazda, organizāciju psihologs, CreaTest vadītājs, docents
Vai mākslīgais intelekts drīkst izvēlēties darbiniekus?Diāna Lauska, vadošā projektu vadītāja KPMG Lighthouse Baltijā un Zviedrijā
No AI eksperimentiem līdz izmērāmiem rezultātiem HR jomāGita Oškāja, LBAS priekšsēdētāja vietniece, zvērināta advokāte
Darba strīdi 2026: kur, kā un kādas HR un vadītāji pieļauj kļūdas, kas vēlāk pāraug tiesvedībās?Kaspars Rācenājs, LBAS jurists, konsultants darba tiesisko attiecību jautājumos
2026. gada svarīgākie tiesu spriedumi darba tiesībāsAndis Burkevics, ZAB "Sorainen" darba tiesību vadošais speciālists, zvērināts advokāts
Juridiskie rīki darbinieku noturēšanai un konkurences ierobežošanaiAnita Rošāne, organizāciju psiholoģe
Alga ne vienmēr ir svarīgākā – viss par alternatīvajiem motivācijas veidiemMāris Ruķers, SIA "E-sabiedrības risinājumi", viens no vadošajiem personas datu speciālistiem Latvijā
Dokumentu aprite personālvadībā – kādi galvenie GDPR riski?REĢISTRĒJIETIES KONFERENCEI AR ATLAIDI JAU ŠODIEN! DALĪBAS MAKSA TIKAI EUR 79 + PVN.
Reģistrējieties dalībai 14. maija #HRconference jau šodien!
Jūsu reģistrācija #HRconference ir veikta.